为满足公司发展对人才的需求，充分发掘内部优秀人才，优化岗位人员配置，12月20日西郊公司组织召开了岗位竞聘演讲活动。26位竟聘人员参加了此次活动。

本次活动，公司领导高度重视，公司领导班子成员及非岗位竞聘部门负责人担任本次竟聘活动评委。用“公平、公正、公开”的选人用人机制，提炼出能胜任竞聘岗位所需要的合格人才。

整个竞聘过程中，每一位竞聘者分别从工作、学习、特长等方面理论结合实际充分地展示出自己积极乐观、勇于向上的良好素质。对待评委和旁听的提问，纷纷提出了自己独特的见解。活动进行的有条不紊，气氛热烈。

本次竞聘活动首次举办，是公司进一步完善工长岗位聘用制度，探索新的用人机制的具体举措。今后，公司将进一步深化竞争机制，拓宽人员晋升渠道，努力营造爱岗敬业、学习业务知识、增强业务技能的良好氛围。